宿州市神舟职业培训学校于1998年01月经宿州市劳动和社会保障局批准成立，是以安徽车桥厂为依托，以职业技能培训为主体的工厂式职业技术培训学校。学校现有教职工46人，其中专职教师31人，高级教师5人，高级工程师2人，技师8人，均具有大专以上学历或者高级工以上职业资格，可保证技能人才培养质量。多年来，学校采取“校企合作”的办学模式，学校管理实行教职工聘任制、目标责任制和内部岗位技能工资制，充分发挥约束机制、竞争机制、激励机制在管理学中的重要杠杆作用。学
宿州市神舟职业培训学校于1998年01月经宿州市劳动和社会保障局批准成立，是以安徽车桥厂为依托，以职业技能培训为主体的工厂式职业技术培训学校。学校现有教职工46人，其中专职教师31人，高级教师5人，高级工程师2人，技师8人，均具有大专以上学历或者高级工以上职业资格，可保证技能人才培养质量。多年来，学校采取“校企合作”的办学模式，学校管理实行教职工聘任制、目标责任制和内部岗位技能工资制，充分发挥约束机制、竞争机制、激励机制在管理学中的重要杠杆作用。学